Специализируемся на подборе инженеров и IT-специалистов для компаний, где высока цена ошибки в найме
Подбор специалистов для сложных и критичных ролей
Рекрутинговое агентство AXIS team
AXIS team
рекрутинговое агентство
Отвечаем с 9:00 до 20:00
Почему выбирают AXIS team
Мы любим сложные вакансии, и каждый проект для нас — вызов
Точное погружение в задачу
Разбираем бизнес-контекст и реальные требования к роли
Экономия времени и бюджета
Вместо длинных циклов поиска и бесконечного трафика мы предлагаем целевых кандидатов, прошедших оценку навыков и мотивации
AI + человеческая экспертность
Технологии ускоряют, а наши эксперты точно оценивают, кто подойдет вашей команде
Стратегическое позиционирование вакансии
Позиционируем роль в контексте продукта, команды и стадии бизнеса
700+
вакансий
вакансий
закрыто
93%
вакансий
вакансий
без замены
11+
лет экспертизы
лет экспертизы
в рекрутинге
30+
инструментов
инструментов
для поиска сотрудника
Наши услуги
Мы работаем в направлениях
IT
FinTech
Промышленность и производство
Кибербезопасность
BigData
Digital-маркетинг
embedded C/C++
DevOps
архитекторы решений
технические лидеры
аналитики данных
специалисты по информационной безопасности
инженеры сетевых технологий
инженеры-технологи
руководители IT-направлений
специалисты по e-commerce
Наши кейсы
Senior ML-инженер в маркетинговое агентство
Big Data
Задача: Найти Senior ML-инженера c экспертизой в предиктивной аналитике и высокой степенью автономности для срочного старта разработки ML-модели.
Сложность подбора: Сотруднику предстояло взять на себя полный цикл задач - от разработки до вывода в production. Заказчик не до конца сформулировал требования + в компании не было серьезного опыта продуктовой разработки ранее.
Результат: Заказчику было представлено 3 релевантных кандидата. По результатам интервью один из них максимально подошел по hard и soft-скиллам.
Срок поиска - 18 дней.
С++ разработчик в продуктовую компанию
IT Разработка
Задача: Найти С++ разработчика в продуктовую компанию для разработки ядра СУБД со знанием STL и алгоритмов.
Сложность подбора: Негативный опыт подбора сотрудника и не выстроенные процессы разработки, поэтому фокус поиска был направлен на самодисциплину и творческий подход.
Результат: Заказчику было представлено 4 кандидата. Двое из них успешно выполнили тестовое задание. Одному сделали оффер.
Срок поиска - 28 дней.
Системный аналитик/Senior на IT-проект в промышленности
IT Разработка
Задача: Найти системного аналитика в интегратор на проект от крупного промышленного заказчика.
Сложность подбора: Не прошедший ранее испытательный срок сотрудник и часто меняющиеся требования заказчика.
Результат: Заказчику было представлено трое кандидатов, один из которых отлично вписывался в команду, отвечал всем техническим требованиям и был мотивирован на участие в промышленном проекте.
Срок поиска - 28 дней.
Системный аналитик с экспертизой в сетевой безопасности
Кибербезопасность
Задача: Найти системного аналитика с глубокой экспертизой в сетевой безопасности
Сложность подбора: Узкий специализированный поиск — знание сетевых технологий на различных уровнях модели OSI и принципов маршрутизации и фильтрации трафика для комфортного взаимодействия с командой разработки.
Результат: Заказчик провел интервью с пятью релевантными кандидатами. Одному из них был предложен оффер и принят кандидатом.
Срок поиска - 15 дней.
- Высшее образование. Казанский (Приволжский) федеральный университет по специальности: «Государственное и муниципальное управление», Менеджер
- Более 11 лет в точечном подборе специалистов на сложные вакансии и IT-подборе;
- Опыт руководства функцией рекрутмента в компаниях численностью 300+ чел. и лидирования всего HR-блока в digital-агентствах;
- Регулярно повышаю квалификацию, сертифицированный специалист по направлениям: Headhunting и Executive search, Boolean Search и advanced sourcing
- Веду свой телеграм-канал про рекрутинг https://t.me/candidatskaya
Основатель и руководитель агентства - Екатерина Нестерова
Как мы отбираем кандидатов
По итогам подробного брифа с заказчиком составляем профиль кандидата
Проводим предварительный анализ рынка
Изучаем внутреннюю базу кандидатов и рекомендации
Если это закрытый поиск или замена - обязательно синхронизируемся на предмет источников
Если есть необходимость, дополнительно отправляем кандидату тестовое задание
Направляем финальных кандидатов заказчику с подробными комментариями рекрутера и организуем встречи
Проводим предварительные скрининги по резюме и интервью по различным методикам на соответствие hard и soft-скиллов
Делаем оффер лучшему 🔥
Остались вопросы? Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Современные инструменты оценки
Стоимость услуг — фиксированная в зависимости от уровня позиции
Работаем в сложных системах с высокой ценой ошибки
Регулярная обратная связь на всех этапах
Гарантия замены на 3 месяца. Несём ответственность за результат
Навигация
Прочее
AXIS team
© 2025-2026 AXIS team. Все права защищены
Режим работы
ПН-ВС 9:00-20:00
ПН-ВС 9:00-20:00
Реквизиты
ИП Нестерова Екатерина Эдуардовна
ИНН 120802049060
ОГРНИП 325169000084978
ИП Нестерова Екатерина Эдуардовна
ИНН 120802049060
ОГРНИП 325169000084978
Управление файлами cookie
Настройки Cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настраивать.
Оставьте заявку
и мы свяжемся с вами в ближайшее время